湖北日報網訊（全媒體記者陳嶼、通訊員王長青）13日從咸寧市政府獲悉，目前該市博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐研究基地達14家，居全省第三。該市人社局負責人表示，通過打出人才建設的“組合拳”，人才資源不斷聚集，成為咸寧騰飛的智力引擎。

　　近年來，該市圍繞創(chuàng)新驅動、綠色崛起戰(zhàn)略，打通吸引人才的“堵點”。通過實施急需緊缺專技人才培養(yǎng)工程、“金藍領”等一系列工程，全市基層專技人才總量不斷增加，“十二五”末全市專業(yè)技術人才總量達14.9萬人，人才結構性緊缺得到緩解。今年2月，該市出臺的《咸寧市駐外人才工作聯絡站管理辦法》，明確提出新設立的人才工作聯絡站重點圍繞咸寧市產業(yè)發(fā)展導向，積極向咸寧市推薦優(yōu)秀人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，定向掌握和聯系一批精英人才。目前該市已與10余名海外學子達成人才引進初步意向。

　　人才聚集的政策土壤不斷改善。8月25日，咸寧市與省人力資源和社會保障廳簽署共建備忘錄，提出五個方面的共建內容：支持咸寧實施“咸寧工匠”培養(yǎng)行動計劃；支持咸寧引進高技能人才；支持咸寧創(chuàng)新技能人才評價體系；支持咸寧建設創(chuàng)建高技能人才培訓基地；支持咸寧實施技能精準扶貧。通過省市共建，形成推動咸寧技能人才發(fā)展的多維支撐，打造一批引領行業(yè)發(fā)展的“咸寧工匠”。

　　根據即將出臺《咸寧市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，到“十三五”期末，咸寧市計劃博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地總數達到20個，人才資源總量目標達35萬人，人才總量進入全省先進行列。